Жизнь – кастинг. Кого мы выбираем?  

Три премьеры. Форматы и темы разные. Тренд общий!

Мы проверили участников трех свежих медиапроектов: игрового фильма «К себе нежно», телешоу «Тайный миллионер» и документального фильма «Бизнесу быть».

Экранизация идей женского психолога, игра в лжеца на фоне индийской экзотики и рассказы предпринимателей о пути к успеху.

А что будет, если свести воедино всех 38 человек? От актеров и шоумэнов до бизнесменов?

Картина такая:
СЭЭ – 13, ЛИЭ – 8, ЛСЭ – 6, ИЛЭ – 3, ЭСЭ, ЛИИ, ЭИЭ, СЛЭ, ИЭИ, ИЛИ, ЭСИ, ИЭЭ – по 1.

Не представлены: СЭИ, ЛСИ, ЭИИ, СЛИ. У трех нулевой результат почти всегда, у четвертого тоже нередко.

Из 38 человек: 4 типа – 30 человек (79%), 8 типов – по 1 человеку, 4 типа – ни одного.

Результат больше 1 – у 4 типов, которые лидируют на рынке труда и в общем зачете наших исследований. ЛСЭ и ИЛЭ – где-то больше, где-то меньше. Во всех трех шоу представлены только СЭЭ и ЛИЭ. Первых больше: все три проекта связаны с публичностью.

По этой же причине – всего 4 интроверта (10.5%). Столько же – ригидных типов, даже вроде бы «склонных к публичности» ЭИЭ; они скорее пойдут в психологию или политику, чем развлекать народ.

Типов из «меньшинства» (деклатимы – статики и ЧЭ) – всего 5. Включая актрису в главной роли, выбор которой пустил фильм не по плану. Конструктивистов и субъективистов – по 8. На публику зовут тех, кто не настораживает людей.

«Стоп! Опять завалили цифрами, а зачем?» Не хотите знать, кто вокруг? В каком обществе живете?

Мы постоянно кого-то выбираем. Нас тоже. Сегодня – как кандидатов на работу, дела и отношения, завтра – на разрыв и увольнение.

Ключевой момент – первый выпуск «Тайного миллионера». Первые претенденты на вылет: ЭСИ и ИЭЭ, люди с редкими типами и нестандартным стилем коммуникации. Они ничего не скрывали, но слишком выделялись. Привычные СЭЭ, ЛИЭ и ЛСЭ «посыпались», когда одного отчислили, а с другого сняли подозрения.

Можно ли обойтись без 16 типов при выборе людей? Пробуют, иногда попадают, иногда промахиваются. Цена вопроса: полгода зарплаты при увольнении, невыполненная задача, нереализованный проект. Или тяжелый брак с абьюзом.

Есть задачи по подбору, оценке людей, в любом качестве – приходите и проверяйте! Это работа на минуты.

Или у нас можно продать только то, что 3 года назад взлетело «там»? Включая ржавый MBTI? Или безалкогольный джин?

Если нет – шлите запрос. Кого и зачем хотите проверить?